•  Planes de Igualdad / Planes de Conciliación (Diseño, desarrollo, seguimiento y evaluación)

•  Incorporación de procesos de igualdad en las empresas

•  Gestión de procesos y estrategias en el área de recursos humanos de las empresas aplicando la igualdad de oportunidades

•  Diseño, Implantación, Seguimiento y Evaluación de proyectos

•  Estudios y diagnósticos de situación relacionados con la igualdad / conciliación

Se realizan diagnósticos para la elaboración de Planes de Igualdad de Oportunidades y otros estudios sobre diversos temas relacionados con la Igualdad, a través de técnicas de investigación cuantitativas y cualitativas y diversos instrumentos como entrevistas, cuestionarios, grupos de discusión, etc.

•  Formación en igualdad: cursos, talleres, seminarios, jornadas y ponencias

Los contenidos, número de horas y metodología de las acciones formativas se diseñan en función de las necesidades de la entidad y personas destinatarias.

•  Realización de campañas de información y sensibilización en igualdad

•  Participación en el proceso de elaboración de los Planes de Igualdad en empresas de Navarra en el marco del Programa OPTIMA del Instituto Navarro de la Mujer

•  Elaboración de los Planes de Igualdad en empresas de La Rioja en el marco del programa de subvenciones del Servicio Riojano de Empleo

•  Diseño y ejecución del Proyecto Promociona, Igualdad de Oportunidades en las empresas (Fases I y II), en colaboración con la Asociación Futura. *( descarga en pdf del estudio y de un folleto y de la guía)

•  Diseño y ejecución del Proyecto Concilia , Conciliación de la vida laboral y familiar en las empresas (Fases I y II), en colaboración con la Asociación Futura. *( descarga en pdf del estudio)

•  Participación en el proceso de elaboración de los Estudios de Diagnóstico para la redacción de los Planes de Igualdad en empresas de Navarra en el marco del Programa OPTIMA del Instituto Navarro de la Mujer

•  Elaboración de los Estudios de Diagnóstico para el diseño de Planes de Igualdad en empresas de La Rioja en el marco del programa de subvenciones del Servicio Riojano de Empleo

•  Realización del “ Estudio sobre la Conciliación de la vida laboral y familiar de personas que ocupan puestos de responsabilidad en el medio rural ”, en colaboración con Centro Europeo de Información y Promoción del Medio Rural (CEIP).

•  Cómo reducir costes aplicando políticas de igualdad en la empresa (FER)

•  Política de igualdad y mejora de la productividad (FER)

•  Conciliación y productividad (FER)

•  Estereotipos de género en la toma de decisiones: las empresas (Instituto de la Mujer-MTAS)

•  Igualdad y discriminación: conceptos (CCOO)

•  Programa Optima: una nueva gestión de los recursos humanos (CC.OO)

•  El principio de igualdad entre sexos y la desigualdad laboral (FOREM)

•  Igualdad de género en el ámbito laboral-Nivel I (FOREM)

•  Igualdad de oportunidades en la negociación colectiva (UGT)

•  Objetivos y retos de la conciliación de la vida laboral y familiar (Ayuntamiento de Cáceres)