Soy Máster en ingeniería por la Universidad de Zaragoza y, durante más de doce años, trabajé en entornos tecnológicos y en proyectos de investigación en el marco de proyectos europeos. Hace unos seis años, hice un cambio en mi carrera profesional para enfocarme en el desarrollo de las personas dentro de las organizaciones, como coach profesional y con acciones formativas en temas técnicos y gestión del cambio.

La combinación de mis años como ingeniera y mi formación en el área de Recursos Humanos (Máster en Dirección de Personas y Desarrollo organizativo-ESIC, Programa Especializado en Procesos de Organización y Compensación-OMD), me han permitido tener una visión más global de la realidad que viven las organizaciones y las circunstancias en las que desarrollan sus actividades.

En la actualidad, una de mis especialidades es aplicar la perspectiva de género en el diseño, planificación y ejecución de procesos de recursos humanos en las empresas, con el objetivo de que su sistema de gestión
favorezca un crecimiento sostenible y respetuoso con las personas.