Gure funtsa. Gure kausa eta xedea
Equala Iniciativas-en 2001etik ari gara lanean, erakundeak pertsona guztientzako aukeretan eta emaitzetan eredu berdinzaleago baterantz eraldatzeko.
Nafarroan eta Euskal Autonomia Erkidegoan genero berdintasunaren eta aniztasunaren arloko aholkularitzan erreferenteak gara, eta eskualde, estatu eta nazioarte mailan proiekzioa daukagu.
Erakunde, administrazio, enpresa, elkarte eta kolektiboei berdintasunerako mekanismoak ezartzeko prozesuetan aholkuak eta laguntza ematen dizkiegu.
Genero-ikuspegia eta ikuspegi intersekzionala txertatzen ditugu planen, programen, prestakuntzen eta ekintzen diseinuan, indarrean dagoen araudiaren arabera.
Gure aholkularitza-lanak pentsatzeko eta egiteko moduak deseraikitzeko prozesuak errazten ditu, orain arte bizitza pertsonalaren garapen askea eta emakumeen eta askotariko pertsonen sarbide profesionala baldintzatu dutenak.
Ziurtagiriak:
Gure helburua: Gizarte-eremu guztietan arrakalak gainditzea
Botere-arrakala
Kristalezko sabaia:
Emakumeak enpresetako
botere postuetan.
% 31.6 Europan
% 34.7 Espainian
(Gender Equality Index, 2022)
Familian
Lanean
Langabezia-tasa Espainian:
Gizonak: % 14,1
Emakumeak: % 18,1
Emakume migratzaileak: % 31
Desgaitasuna duten emakumeak: % 22,4
(INE, 2021)
93 feminizidio eta emakumeen beste hilketa batzuk 2022an.
1.179 bikotekideek edo
bikotekide ohiek erail dituzte 2003tik.
Emakumeen % 43k noizbait
jasan du sexu-jazarpena.
(Feminicidios.net eta Berdintasun
Ministerioaren arabera)
Bortizkeria
Etxeko lanetan eta zaintzan
emandako orduak, asteko:
Emakumeek: 26,5
Gizonek: 14
Ama bakarreko etxeak: 31,9
(INE, 2016)
466 diskriminazio-delitu Espainian.
% 68 gehiago aurreko urtearekin alderatuta
4 gorroto-delitutik 1.
2. postuan, arrazakeriaren atzean.
(Barne Ministerioa, 2021)
Genero-arrakala:
% 21,4 Espainian, Gizonek
baino 5.726 € gutxiago urtean.
% 23,2 Nafarroan
Gizonek baino 6.848 € gutxiago.
(INE, 2020)
Soldatan
LGTBIfobia
