Ingeniaritzako masterra egin nuen Zaragozako Unibertsitatean, eta, hamabi urte baino gehiagoz, ingurune teknologikoetan eta ikerketa-proiektuetan lan egin nuen Europako egitasmoen esparruan. Duela sei bat urte, nire ibilbide profesionalean aldaketa bat egin nuen erakundeen barruan pertsonen garapenean zentratzeko, coach profesional gisa eta gai teknikoei eta aldaketaren kudeaketari buruzko prestakuntza-ekintzen bidez.

Ingeniari aritutako urteak eta Giza Baliabideen arloko prestakuntza uztartuta (Masterra Pertsonen Zuzendaritzan eta Antolaketa Garapenean – ESIC, Antolakuntza eta Konpentsazio Prozesuetan Espezializatutako Programa-MME), erakundeek bizi duten errealitatearen eta euren jarduerak garatzeko
abaguneen ikuspegi orokorragoa izatea lortu dut.

Gaur egun, nire espezialitateetako bat da genero-ikuspegia txertatzea enpresetako giza baliabideen prozesuen diseinuan, plangintzan eta gauzatzean, haren kudeaketa-sistemak pertsonekiko errespetuzko hazkunde iraunkorra lagundu dezan.