Corresponsabilidad- Charla “Fomentar desde la empresa la corresponsabilidad en los cuidados”
- Comunicación Equala
- hace 6 días
- 2 Min. de lectura
Las medidas que fomentan la corresponsabilidad o conciliación corresponsable son aquellas medidas de conciliación que contribuyen al reparto equilibrado de responsabilidades familiares y de cuidados, realizados entre hombres y mujeres.
El pasado 15 de abril, nuestra directora, Alicia Fernández de Piérola Martínez, impartió la charla “Fomentar desde la empresa la corresponsabilidad en los cuidados” en la CEN (Confederación Empresarial Navarra).
Esta charla estaba enmarcada dentro de la mesa de trabajo “Corresponsabilidad, cuidados y empresa” impulsada por AMEDNA/NEEZE (Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra) y la Dirección General de Economía Social y Trabajo del Gobierno de Navarra dentro del programa Sello Reconcilia, con la asistencia de casi 30 representantes de entidades.
Alicia Fernández de Piérola Martínez señaló que "es importante analizar si las medidas de conciliación que estamos impulsando como sociedad son realmente corresponsables”, ya que,
En Navarra, entre el 80 y 85% de las personas que solicitan las excedencias y reducciones de jornada por cuidados, son mujeres.
Por lo tanto, los datos nos muestran que este tipo de medidas no son corresponsables.
Corresponsabilidad en las empresas
Y destacó algunas claves para fomentar corresponsabilidad en las empresas:
Establecer la Ética de los Cuidados en la cultura de las organizaciones.
Las políticas públicas corresponsables son clave en materia de cuidados.
Es imprescindible repartir el empleo y los cuidados al 50% entre hombres y mujeres.
Facilitar la flexibilidad de horarios y de espacios, así como apostar por la jornada completa continua y acortarla en la medida de lo posible.
Establecer y cumplir con la desconexión digital fuera del horario laboral.
No poner trabas a la carrera profesional de las personas que hacen uso de la flexibilidad temporal y espacial por cuidados.
La apertura de la sesión de la mesa de trabajo corrió a cargo de Cristina Sotro, Presidenta de AMEDNA/NEEZE e Iñaki Mendioroz, Director General de Economía Social y Trabajo del Gobierno de Navarra.
Para finalizar, Susana Labiano, gerente de AMEDNA/NEEZE, realizó una dinámica con las entidades participantes, a raíz de la cual se produjo un interesante intercambio de buenas prácticas en corresponsabilidad que las empresas tienen implementadas para sus plantillas.
Comentarios