Servicios 2026 que ofrecemos desde nuestra Consultora de Igualdad y Diversidad
- Comunicación Equala
- hace 7 días
- 2 Min. de lectura
Comenzamos el año destacando algunos de los servicios que ofrecemos desde nuestra consultora de igualdad para ayudar a construir una sociedad más igualitaria y diversa en 2026.
-Servicios prestados en castellano y/ o euskera.
-Para administraciones públicas, empresas y entidades.
Índice:
1-Servicios Equala 2026- Para Administraciones Públicas
1.1. Violencia de género / acoso sexual
-Formación a los servicios de prevención de riesgos laborales para la detección de los diferentes tipos de violencia de género, entre ellos, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
-Investigación y elaboración de informes periciales en materia de acoso sexual, acoso por razón de sexo, entre otros.
-Diagnósticos y procesos formativos para la elaboración de protocolos de actuación en materia de violencia de género para entidades locales.
-Procesos formativos para la elaboración de protocolos de actuación ante agresiones sexistas en espacios de ocio y/o festivos.
1.2. Perspectiva de género
-Formación sobre la aplicación del enfoque de género en las políticas públicas.
-Formación y elaboración de Informes de impacto de género.
1.3. Interseccionalidad
-Formación sobre el enfoque interseccional aplicado a las políticas públicas.
1.4. LGTBI+
-Elaboración de planes LGTBI+.
-Elaboración de diagnósticos LGTBI+.
-Formación básica a la plantilla en materia LGTBI+.
-Formación avanzada a la plantilla en materia LGTBI+.
1.5. Cuidados y corresponsabilidad
-Elaboración de diagnósticos sobre Cuidados y Corresponsabilidad.
-Procesos formativos y participativos para el diseño de Pactos Locales para los Cuidados dirigidos a las Entidades Locales, enmarcados dentro del Pacto por los Cuidados del Gobierno de Navarra.
1.6. Igualdad
-Elaboración de planes y diagnósticos de Igualdad internos y externos para Entidades Locales.
-Formación básica / avanzada /especializada a la plantilla en materia de Igualdad.
2-Servicios Equala 2026- Para Empresas y otras Entidades
2.1. Igualdad
-Elaboración y Desarrollo de Planes de Igualdad.
-Formación básica / avanzada /especializada a la plantilla en materia de Igualdad.
2.2. LGTBI+
-Elaboración de planes LGTBI+.
-Elaboración de diagnósticos LGTBI+.
-Formación básica a la plantilla en materia LGTBI+.
-Formación avanzada a la plantilla en materia LGTBI+.
2.3. Violencia de género / acoso sexual
-Formación a los servicios de prevención de riesgos laborales para la detección de los diferentes tipos de violencia de género, entre ellos, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
-Investigación y elaboración de informes periciales en materia de acoso sexual, acoso por razón de sexo, entre otros.
-Elaboración de Protocolos para la prevención y actuación en materia de acoso sexual y acoso por razón de sexo.
2.4. Liderazgo, Estrategia Y Género
-Formación sobre la aplicación de la perspectiva de género en la dirección, gestión empresarial y los recursos humanos.
-Formación “La igualdad como elemento de gestión avanzada" para personas directivas.
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