Formación y Cursos de Igualdad y Diversidad- Programa tus formaciones para 2027
En septiembre, las empresas y entidades ya están volviendo a la retomar la formación y los cursos de Igualdad y Diversidad a su plantilla.
Desde Equala Iniciativas, te informamos de algunas de las formaciones que estamos impartiendo para que las entidades y empresas se pueden organizar con el calendario de formación para el 2027.
-Nuestras formaciones pueden ser: Presenciales / Online.
-Están dirigidas a: Administraciones públicas, empresas y entidades.
En Equala Iniciativas consideramos que la formación en Igualdad y Diversidad, además de proporcionar competencias necesarias en los diferentes puestos, contribuye a la creación de entornos laborales más saludables y a que todas las personas se sientan respetadas, reconocidas, valoradas y motivadas.
Índice:
1-Formación y Cursos de Igualdad y Diversidad para Administraciones Públicas
1.1. Transversalidad de género
-Aplicación de la transversalidad de género en las políticas públicas.
1.2. Cláusulas de género
-Formación sobre cláusulas de género dirigida a las personas responsables de su incorporación en los contratos, convenios públicos y subvenciones.
1.3. Informes de impacto de género
-Formación en la elaboración de informes de impacto de género dirigida a las personas responsables de su redacción.
1.4. Prevención de riesgos laborales y Género
-Formación a las áreas de prevención de riesgos laborales de las Administraciones Públicas para la incorporación de la perspectiva de género en la salud laboral.
1.5. Acoso Sexual y Acoso por razón de género
-Elementos clave en materia de acoso.
-Aplicación de protocolos de acoso sexual y por razón de género.
-Identificación y prevención de otras actitudes sexistas en los entornos laborales.
1.6. Violencia de género
-Formación para la mejora de la coordinación y/o actuación frente a la violencia de género dirigida a diferentes profesionales que intervienen o que se considera conveniente que se formen en la materia.
1.7. Formaciones sectoriales en Igualdad de género
-Formación “La perspectiva de género en la práctica profesional sanitaria / educativa / de vivienda / de deportes, entre otros”.
-Formación sectorial especializada en género a investigadoras e investigadores del campo de la biomedicina.
1.8. Diversidad sexual y de género (LGTBI+)
-Formación básica en materia LGTBI+ a la plantilla de las Administraciones públicas.
-Formación avanzada en materia LGTBI+ a la plantilla de las Administraciones públicas.
2-Formaciones y Cursos de Igualdad y Diversidad para Empresas y otras Entidades
2.1. Formación en Igualdad
-Formación básica, avanzada y/o sectorial en materia de Igualdad a la plantilla, los departamentos, o a los grupos profesionales de las empresas.
2.2. Formación en Diversidad sexual y de género (LGTBI+)
-Formación básica sobre sensibilización en materia LGTBI+ a la plantilla de las empresas.
2.3. Formación en Acoso sexual y Acoso por razón de género
-Formación y sensibilización básica en materia de acoso en la plantilla de las empresas.
-Identificación y prevención de otras actitudes sexistas en los entornos laborales.
-Formación específica para las personas integrantes de las Comisiones de Acoso de cara a la aplicación de protocolos de acoso sexual y por razón de género.
2.4. Estrategia, Personas y Género
-Formación “La igualdad como elemento de gestión avanzada" para personas directivas de empresas.
-Gestión de personas desde la perspectiva de género para el área de recursos humanos.
2.5. Prevención de riesgos laborales y Género
-Formación a las áreas de prevención de riesgos laborales para la incorporación de la perspectiva de género en la salud laboral de las empresas.
Contacta con Equala Iniciativas
Equala Iniciativas es una consultora de Igualdad y Diversidad referente en Navarra, La Rioja y Euskadi con 25 años de trayectoria trabajando con más de 300 entidades y empresas.
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