Consultora de Igualdad
EQUALA INICIATIVAS
En 2026 celebramos 25 años de trabajo y alianzas por una sociedad más igualitaria y diversa.
Equala Iniciativas es una consultora de igualdad y diversidad referente en Navarra, La Rioja y País Vasco, con proyección en los ámbitos regional, estatal e internacional y con una trayectoria de 25 años de experiencia.
El equipo de Equala Iniciativas, multidisciplinar y multilingüe (castellano y euskera), está formado por personal titulado y especializado en igualdad y trabaja por la transformación de las organizaciones hacia un modelo más igualitario en oportunidades y resultados para todas las personas.
Colaboramos como consultora con INAI/NABI (Instituto Navarro para la Igualdad - Nafarroako Berdintasunerako Institutua). Somos consultora homologada por EMAKUNDE (Instituto Vasco de la Mujer - Emakumearen Euskal Erakunde) e integrante de APCG (Asociación Profesional de Consultoría de Género).
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Elaboramos Planes de Igualdad para empresas, entidades públicas, asociaciones y ONGs desde el año 2001.
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Y desde 2023, también realizamos el Plan LGTBI+ para empresas y entidades según la ley 4/2023, de 28 de febrero.
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Trabajamos con administraciones públicas como Gobierno de Navarra, Gobierno del País Vasco y Gobierno de la Rioja, Ayuntamientos (Pamplona, Logroño, Tudela, Alsasua, Tafalla, Estella, Valle de Egüés, Coslada -Madrid-, etc.) y numerosas empresas, fundaciones y asociaciones.
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Además, llevamos a cabo talleres de formación y sensibilización, proyectos de investigación y planes RSE (Responsabilidad Social Empresarial) con la metodología INNOVARSE del Gobierno de Navarra y una gran variedad de servicios dentro del ámbito de la igualdad y la diversidad.
Realizamos planes de igualdad para empresas, entidades públicas, asociaciones y ONGs.
Actualmente, los planes de igualdad son obligatorios para empresas de 50 o más personas trabajadoras y para todas las Administraciones Públicas y Ayuntamientos.
Además, llevamos a cabo auditorías retributivas y registros retributivos, de obligado cumplimiento para empresas en función de su plantilla.
Planes LGTBI+ para empresas y entidades
Elaboramos planes LGTBI+ para empresas y entidades.
Actualmente, los planes LGTBI+ son obligatorios para empresas de 50 o más personas trabajadoras desde la entrada en vigor en 2.023 de la ley 4/2023, de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI+.
Los planes LGTBI+ que realizamos incluyen un protocolo antiacoso.
que ofrecemos en Equala Iniciativas
SERVICIOS
Más de 300 entidades ya han confiado en Equala Iniciativas
Administraciones públicas
Empresas
Otras entidades
