Consultora de Igualdad
EQUALA INICIATIVAS
Equala Iniciativas es una consultora de igualdad y diversidad referente en Navarra y País Vasco, con proyección en los ámbitos regional, estatal e internacional y con una trayectoria de más de 20 años de experiencia.
El equipo de Equala Iniciativas, multidisciplinar y multilingüe (castellano y euskera), está formado por personal titulado y especializado en igualdad y trabaja por la transformación de las organizaciones hacia un modelo más igualitario en oportunidades y resultados para todas las personas.
Colaboramos como consultora con INAI/NABI (Instituto Navarra para la Igualdad - Nafarroako Berdintasunerako Institutua). Somos consultora homologada por EMAKUNDE (Instituto Vasco de la Mujer - Emakumearen Euskal Erakunde) e integrante de APCG (Asociación Profesional de Consultoría de Género).
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Elaboramos Planes de Igualdad para empresas, entidades públicas, asociaciones y ONGs desde el año 2001.
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Y desde 2023, también realizamos el Plan LGTBI para empresas y entidades según la ley 4/2023, de 28 de febrero.
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Trabajamos con administraciones públicas como Gobierno de Navarra, Gobierno del País Vasco y Gobierno de la Rioja, más de 100 ayuntamientos (Pamplona, Tudela, Alsasua, Tafalla, etc.) y alrededor de 50 empresas, fundaciones y asociaciones.
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Además, llevamos a cabo talleres de formación y sensibilización, proyectos de investigación y planes RSE (Responsabilidad Social Empresarial) con la metodología INNOVARSE del Gobierno de Navarra y una gran variedad de servicios dentro del ámbito de la igualdad y la diversidad.
Realizamos planes de igualdad para empresas, entidades públicas, asociaciones y ONGs.
Actualmente, los planes de igualdad son obligatorios para empresas de 50 o más trabajadores y para todas las Administraciones Públicas y Ayuntamientos.
Además, llevamos a cabo auditorías retributivas y registros retributivos, de obligado cumplimiento para empresas en función de su plantilla.
Planes LGTBI para empresas y entidades
Elaboramos planes LGTBI para empresas y entidades.
Actualmente, los planes LGTBI son obligatorios para empresas de 50 o más trabajadores desde la entrada en vigor en 2.023 de la ley 4/2023, de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
Los planes LGTBI que realizamos incluyen un protocolo antiacoso.
que ofrecemos en Equala Iniciativas
SERVICIOS
Más de 100 entidades ya han confiado en Equala Iniciativas
Administraciones públicas
Asociaciones
Empresas
Otras entidades
