Consultora de Igualdad y RSE

EQUALA INICIATIVAS

Equala Iniciativas es una consultora de igualdad de género y diversidad referente en Navarra y País Vasco, con proyección en los ámbitos regional, estatal e internacional y con una trayectoria de más de 20 años de experiencia.

El equipo de Equala Iniciativas, multidisciplinar y multilingüe (castellano y euskera), está formado por personal titulado y especializado en igualdad y trabaja por la transformación de las organizaciones hacia un modelo más igualitario en oportunidades y resultados para todas las personas.

Somos entidad colaboradora de INAI/NABI (Instituto Navarra para la Igualdad - Nafarroako Berdintasunerako Institutua), consultora homologada por EMAKUNDE (Instituto Vasco de la Mujer - Emakumearen Euskal Erakunde) y miembro de APCG (Asociación Profesional de Consultoría de Género).

Elaboramos Planes de Igualdad para empresas, entidades públicas, asociaciones y ONGs desde el año 2001.

Y desde 2023, también realizamos el Plan LGTBI para empresas y entidades según la ley 4/2023, de 28 de febrero.

Trabajamos con administraciones públicas como Gobierno de Navarra, Gobierno del País Vasco y Gobierno de la Rioja, más de 20 ayuntamientos (Pamplona, Tudela, Alsasua, Tafalla, etc.) y alrededor de 50 empresas, fundaciones y asociaciones.

Además, llevamos a cabo talleres de formación y sensibilización, proyectos de investigación y planes RSE (Responsabilidad Social Empresarial) con la metodología INNOVARSE del Gobierno de Navarra y una gran variedad de servicios dentro del ámbito de la igualdad y la diversidad.

CONTACTA CON EQUALA

Planes de Igualdad para empresas y entidades

MÁS INFORMACIÓN

Realizamos planes de igualdad para empresas, entidades públicas, asociaciones y ONGs.

Actualmente, los planes de igualdad son obligatorios para empresas de 50 o más trabajadores y para todas las Administraciones Públicas y Ayuntamientos.

Además, llevamos a cabo auditorías retributivas y registros retributivos, de obligado cumplimiento para empresas de más de 1 trabajador contratado.

Planes LGTBI para empresas y entidades

Elaboramos planes LGTBI para empresas y entidades.

Actualmente, los planes LGTBI son obligatorios para empresas de 50 o más trabajadores desde la entrada en vigor en 2.023 de la ley 4/2023, de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.

Los planes LGTBI que realizamos incluyen un protocolo antiacoso.

MÁS INFORMACIÓN