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EQUALA INICIATIVAS
Somos una consultora de igualdad con más de 20 años de experiencia en Navarra, País Vasco y La Rioja.
Contamos con un equipo multidisciplinar y multilingüe (castellano y euskera), experto en igualdad y diversidad, con una amplia trayectoria en el ámbito social, de consultoría y de empresa.
Nuestra fortaleza radica en la diversidad de edades, orígenes y formación, así como la entrega al trabajo bien hecho y el trato personalizado. La perspectiva de género y el enfoque feminista, la creatividad y la innovación son motor de nuestros proyectos.
Directora y fundadora de Equala Iniciativas.
Licenciada en Derecho y Máster en Género (UPV), forma parte de APCG (Asociación Profesional de Consultoría de Género) y AMEDNA (Asociación Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra). Experta en normativa y políticas de igualdad en empresas y en entidades, tanto públicas como privadas.
Técnica de proyectos.
Licenciada en Psicología. Máster en Género (UPNA), especializada en intervención en procesos de empoderamiento y violencias sexistas. Máster en Identidad sexual y diversidad LGTBI+. (Universidad de Salamanca)
Técnica de proyectos.
Licenciada en Trabajo Social. Especialista en intervención social, procesos migratorios y desplazamientos forzosos, género e igualdad (UPNA). Especializada en Protocolos de acoso sexual y por razón de sexo.
Técnica de proyectos.
Grado en Educación. Máster en Identidad sexual y diversidad LGTBI+. (Universidad de Salamanca). Especializada enCoeducación, Cuidados y Corresponsabilidad.
Técnica de Proyectos.
Licenciada en Periodismo. Especializada en Investigación de Mercados, Medios y Opinión Pública y análisis de datos. Formada en Igualdad de género y en análisis del discurso. Especializada en Diagnósticos de Igualdad, Registros y Auditorías retributivas.
RED DE COLABORADORAS:
Creativa en La Crafetera
Diseñadora gráfica especializada en Igualdad de género y violencia de género. Colabora con Equala en el diseño de campañas, proyectos de comunicación y talleres creativos con perspectiva de género.
Licenciada en Comunicación Audiovisual.
Título Especialista de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Especializada en Comunicación Inclusiva.
Escribe poesía e integra la perspectiva de género a todo el proceso de comunicación.
Creativa en La Crafetera.
Diseñadora gráfica experta en Igualdad de género y violencia de género. Colabora con Equala en el diseño de campañas, proyectos de comunicación y talleres con perspectiva de género.
Licenciada en comunicación audiovisual.
Título Especialista de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Especializada en Comunicación Inclusiva.
Escribe poesía e integra la perspectiva de género a todo el proceso de comunicación.
Fotografías: Maider Kuadra
Gracias Arantza, de La Cabina Muebles, por el espacio para la sesión y por tu colaboración.
CERTIFICACIONES Y MEMBRESÍAS
Membresías:
Certificaciones:
Equala Iniciativas, como consultora especializada en género y diversidad, realiza diagnósticos y planes de igualdad para:
Alicia Fernández de Piérola Martínez, directora de Equala Iniciativas, forma parte de las siguientes asociaciones:
Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INAI / NABI).
Organismo autónomo del Gobierno de Navarra de carácter transversal que trabaja para que las políticas de igualdad de género formen parte de todas las políticas públicas.
Emakunde – Instituto Vasco de la mujer. Organismo autónomo del Gobierno Vasco que diseña, impulsa, asesora, coordina y evalúa las políticas de igualdad, y sensibiliza a la sociedad con el fin de conseguir la igualdad real y efectiva de mujeres y hombres en la CAV.
Además, somos empresa consultora con certificación IGE – Procedimiento para la Integración de la igualdad de género en Navarra. El procedimiento IGE es una metodología de intervención, dirigida a entidades de consultoría como Equala Iniciativas, que asesoran y acompañan a las empresas en la elaboración e implantación de Planes de Igualdad de Género y que han sido acreditadas por Gobierno de Navarra.
El equipo de Equala Iniciativas cuenta con personas acreditadas como como personal consultor del Sistema de Gestión INNOVARSE, de Responsabilidad Social Corporativa. El sistema INNOVARSE tiene como objetivo la implantación y desarrollo de la responsabilidad social (RS) en la estrategia y gestión de las organizaciones y entidades, en las tres dimensiones de la sostenibilidad: ambiental, social y económica.
AMEDNA/NEEZE: Asociación de Mujeres Empresarias y Directivas de Navarra. Esta entidad sin fines de lucro pretende ser el nexo de unión y la entidad representativa de las mujeres empresarias y directivas de Navarra, actuando mediante la defensa, representación y promoción de sus intereses, desarrollo y competitividad en los ámbitos empresarial, profesional y social.
Equala Iniciativas ha brindado asistencia técnica a Amedna/Neeze en la evaluación del Sello Reconcilia para empresas que impulsa esta entidad en colaboración del Departamento de Derechos Sociales, Economía Social y Trabajo del Gobierno de Navarra, está abierto a todas las empresas de Navarra. El Programa Sello Reconcilia, que lleva cerca de 20 años de funcionamiento en Navarra, reconoce a aquellas empresas que trabajan activamente por la conciliación laboral, familiar y personal dentro de sus organizaciones.
APCGénero: Asociación Profesional de Consultoría de Género. Una asociación sin ánimo de lucro, autofinanciada, formada por profesionales de la consultoría de género de todo el Estado, que trasladan las propuestas teóricas feministas a la práctica, acompañando a organizaciones públicas, privadas y sociales a introducir la perspectiva de género en su estructura y funcionamiento, y a aplicar el principio de igualdad de una manera transversal.
BRECHAS DE GÉNERO
Nuestro objetivo: trabajar por la igualdad real para
superar brechas en todas las esferas sociales.
TECHO DE CRISTAL:
Cuota de mujeres en consejos de administración o directivas en grandes empresas, último dato del Gender Equality Index (2023).
- Europa: 33% (+3 vs 2022)
- España: 37% (+6 vs 2022)
EN EMPLEO:
Tasa de paro en España, último dato INE (2023):
- Mujeres: 15,1% (-2% vs 2022)
- Hombres: 11,6% (-3% vs 2022)
BRECHA SALARIAL:
- La brecha salarial entre los salarios medios de mujeres y hombres es del 18,36% en España y del 21,6% en Navarra.
Las mujeres en Navarra cobran 6834€ menos al año que los hombres, según el último dato publicado por INE (2021).
- En las pensiones, la brecha salarial de género es mayor: 36%.
EN CUIDADOS:
Las mujeres dedican, en promedio, el doble de horas semanales a los cuidados y tareas del hogar (INE, Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo).
- Mujeres: 26,5 horas
- Hombres: 14 horas
- Hogares monomarentales: 31,9 horas
VIOLENCIA DE GÉNERO:
- 60 feminicidios y otros asesinatos de mujeres de enero a julio de 2024.
Desde 2010, 1.537 mujeres asesinadas por hombres (Feminicidio.net).
- La Delegación del Gobierno de España contra la Violencia de Género
contabiliza 1.271 víctimas mortales por Violencia de Género desde el 1
de enero de 2003 hasta el día de hoy.
- Según la última Macroencuesta de violencia contra las mujeres, 1 de
cada 2 mujeres (57,3%) residentes en España de 16 o más años han
sufrido violencia a lo largo de sus vidas por ser mujeres. Suponen
11.688.411 mujeres.
LGTBIFobia:
Año a año aumentan los hechos conocidos registrados de delitos de odio por
orientación sexual e identidad de género. En 2023 se registraron 522 delitos,
una variación del 14% respecto de 2022 (459 hechos).
La agresión por LGTBIfobia es el segundo motivo de delito de odio en España,
con el 24% del total, detrás del racismo y xenofobia, que registró 856 hechos
conocidos en 2023 (42% del total).
Fuente: Ministerio del Interior
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