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Planes de Igualdad

Más de 20 años de experiencia en diagnóstico, diseño, implementación y seguimiento de Planes de Igualdad para empresas y entidades públicas y administraciones, obligatorios y voluntarios.

En cumplimiento de la normativa vigente y con herramientas oficiales de los Ministerios de Trabajo e Igualdad.

Registro retributivo y auditoría retributiva.

Valoración puestos de trabajo con perspectiva de género.

Sesiones de trabajo en empresas para revisión, seguimiento o información sobre planes de igualdad, diagnósticos, protocolos de acoso sexual, comunicación externa, etc.

Aplicación de metodologías, obtención de sellos y certificados de igualdad del Instituto de las Mujeres, Emakunde y otros. 

Incorporación de la igualdad en procesos y estrategias en las organizaciones.

 

Hemos realizado planes de igualdad para empresas de diversos sectores y tamaños, como Graftech, Cermin, Iniciativas Innovadoras, GAN (Gestión Ambiental de Navarra), UMEN, Global Servicios Culturales, y planes de igualdad de administraciones: internos (Ayto. de Barañain, Ayto. de Villava) y entre la ciudadanía (Ayto. Peralta, Municipios de Bortziriak, Ayto. Mendavia). 

Destacamos: 

 

Píldora Formativa:  Convocada por AMEDNA, nuestra directora comparte experiencias prácticas en la aplicación y plazos de los decretos 901 y 902/2020 en materia de igualdad en las empresas.

 

FQA Igualdad: En este artículo en la Revista Negocios en Navarra damos respuesta práctica y concreta a todas las dudas que han surgido con la nueva normativa sobre planes de igualdad.

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