
Planes de Igualdad
20 años de experiencia en diagnóstico, diseño, implementación y seguimiento de Planes de Igualdad para empresas y entidades públicas, tanto obligatorios como voluntarios.
Cumplimiento de normativa vigente, en las fechas establecidas.
Registro retributivo y auditoría retributiva.
Valoración puestos de trabajo con perspectiva de género.
Aplicación de metodologías, obtención de sellos y certificados de igualdad del Instituto de las Mujeres, Emakunde y otros.
Incorporación de la igualdad en procesos y estrategias en las organizaciones.
Hemos realizado planes de igualdad para empresas de diversos sectores y tamaños, como Graftech, Cermin, Iniciativas Innovadoras, GAN (Gestión Ambiental de Navarra), entre otras.
Destacamos:
Píldora Formativa: Convocada por AMEDNA, nuestra directora explica el ámbito de aplicación y plazos de los decretos 901 y 902/2020 en materia de igualdad en las empresas.
FQA Igualdad: En este artículo en la Revista Negocios en Navarra damos respuesta práctica y concreta a todas las dudas que han surgido con la nueva normativa sobre planes de igualdad.

