20 años de experiencia en diagnóstico, diseño, implementación y seguimiento de Planes de Igualdad para empresas y entidades públicas, tanto obligatorios como voluntarios.

Cumplimiento de normativa vigente, en las fechas establecidas.

Registro retributivo y auditoría retributiva.

Valoración puestos de trabajo con perspectiva de género.

Aplicación de metodologías, obtención de sellos y certificados de igualdad del Instituto de las Mujeres, Emakunde y otros. 

​Incorporación de la igualdad en procesos y estrategias en las organizaciones.

Hemos realizado planes de igualdad para empresas de diversos sectores y tamaños, como Graftech, Cermin, Iniciativas Innovadoras, GAN (Gestión Ambiental de Navarra), entre otras. 

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Destacamos: 

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Píldora Formativa:  Convocada por AMEDNA, nuestra directora explica el ámbito de aplicación y plazos de los decretos 901 y 902/2020 en materia de igualdad en las empresas.​

 

FQA Igualdad: En este artículo en la Revista Negocios en Navarra damos respuesta práctica y concreta a todas las dudas que han surgido con la nueva normativa sobre planes de igualdad.