Planes de Igualdad
Más de 20 años de experiencia en diagnóstico, diseño, implementación y seguimiento de Planes de Igualdad para empresas y entidades públicas y administraciones, obligatorios y voluntarios.
En cumplimiento de la normativa vigente y con herramientas oficiales de los Ministerios de Trabajo e Igualdad.
Registro retributivo y auditoría retributiva.
Valoración puestos de trabajo con perspectiva de género.
Sesiones de trabajo en empresas para revisión, seguimiento o información sobre planes de igualdad, diagnósticos, protocolos de acoso sexual, comunicación externa, etc.
Aplicación de metodologías, obtención de sellos y certificados de igualdad del Instituto de las Mujeres, Emakunde y otros.
Incorporación de la igualdad en procesos y estrategias en las organizaciones.
Hemos realizado planes de igualdad para empresas de diversos sectores y tamaños, como Graftech, Cermin, Iniciativas Innovadoras, GAN (Gestión Ambiental de Navarra), UMEN, Global Servicios Culturales, y planes de igualdad de administraciones: internos (Ayto. de Barañain, Ayto. de Villava) y entre la ciudadanía (Ayto. Peralta, Municipios de Bortziriak, Ayto. Mendavia).
Destacamos:
Píldora Formativa: Convocada por AMEDNA, nuestra directora comparte experiencias prácticas en la aplicación y plazos de los decretos 901 y 902/2020 en materia de igualdad en las empresas.
FQA Igualdad: En este artículo en la Revista Negocios en Navarra damos respuesta práctica y concreta a todas las dudas que han surgido con la nueva normativa sobre planes de igualdad.
