Interseccionalidad: Píldora formativa de Equala Iniciativas
- Comunicación Equala
- 4 nov
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La Interseccionalidad es una herramienta que nos ayuda a entender cómo se entrelazan diferentes formas de discriminación o desigualdad basadas en características que conforman nuestra identidad.
Nuestra compañera, Natalia Alzate Michaels -trabajadora social y Especialista en intervención social, procesos migratorios y desplazamientos forzosos, género e igualdad- explica en detalle en este vídeo el concepto de Interseccionalidad.
VÍDEO INTERSECCIONALIDAD- Píldora formativa de Equala Iniciativas
En el vídeo, Natalia Alzate Michaels detalla los siguientes aspectos sobre la Interseccionalidad.
¿Por qué hablamos de Interseccionalidad?
¿Por qué algunas personas, aún estando en la misma situación, enfrentan más dificultades que otras? No es casualidad y tampoco es mala suerte.
No es lo mismo ser una persona con discapacidad en un barrio rico que en uno sin servicios públicos. No es lo mismo ser mujer joven, blanca y con estudios universitarios que una mujer anciana y de origen gitana. No es lo mismo buscar empleo siendo mujer migrante y con apoyo familiar o no tenerlo. No es lo mismo vivir en la ciudad que en el ámbito rural.
A las personas no solo nos define un solo rasgo, nuestra identidad se configura por múltiples características: nuestros orígenes, nuestro género, orientación sexual, situación económica, situaciones de discapacidad, los idiomas y las lenguas que hablamos, y otras tantas cuestiones.
Todos estos factores no se suman, se cruzan, se superponen unas con otras. Se interseccionan: No somos solo mujeres, o migrantes, o personas con discapacidad. Somos todo eso a la vez.
Por eso para entender las desigualdades necesitamos una mirada más completa y más amplia. Y ahí entra la Interseccionalidad.
¿Qué es la Interseccionalidad y por qué es importante?
La Interseccionalidad es una herramienta que nos ayuda a entender cómo se entrelazan diferentes formas de discriminación o desigualdad basadas en características que conforman nuestra identidad.
El término de interseccionalidad fue propuesto en el año 1989 por la jurista afroamericana Kimberlé Crenshaw, específicamente en su ensayo "Demarginalizing the Intersection of Race and Sex: A Black Feminist Critique of Antidiscrimination Doctrine, Feminist Theory and Antiracist Politics" (cuya traducción al castellano sería "Desmarginación de la intersección de raza y sexo: una crítica feminista negra de la doctrina antidiscriminatoria, la teoría feminista y la política antirracista").
En este ensayo se explica por qué las mujeres negras sufrían una doble discriminación: el racismo y el machismo, por ser negras y por ser mujeres. Y por qué esa experiencia no se entendía si solo la analizábamos desde una sola perspectiva.
Desde entonces, ha servido para abrir los ojos a muchas realidades que antes no se veían o se ignoraban. Es una forma de entender cómo distintas formas de discriminación se entrelazan y afectan de manera diferente según quién seas.
¿Para qué sirve pensar de forma interseccional?
Tener en cuenta la interseccionalidad nos permite construir políticas, servicios y espacios más justos. Porque si no somos capaces de ver las diferencias dentro de cada grupo, seguimos reproduciendo exclusiones.
La Interseccionalidad nos obliga a escuchar, a no dar por hecho que todas las personas viven la misma realidad o situación, aunque compartan algunos rasgos en común.
Si queremos una igualdad real, no podemos tratar a todo el mundo igual sin ver sus diferencias.
La interseccionalidad permite ver otras realidades de una manera más clara, empática y comprensiva, con más profundidad, con más humanidad.
Nadie debería quedarse fuera del acceso a derechos y oportunidades por no encajar en una única categoría.
Pensar en clave interseccional es reconocer que no hay una única forma de vivir la desigualdad. Y que solo cuando las escuchamos todas, podemos cambiar las cosas.
Píldoras formativas de Equala Iniciativas
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