top of page
EQUALA INICIATIVAS
Equala Iniciativas berdintasunerako aholkularitza-enpresa bat gara, eta 25 urteko esperientzia dugu Nafarroan, EAEn eta Errioxan.
Diziplina anitzeko talde eleaniztuna dugu (gaztelania eta euskara), berdintasunean eta aniztasunean aditua, gizarte, aholkularitza eta enpresa arloan ibilbide oparoa duena.
Gure indarra adin, jatorri eta prestakuntza aniztasunean datza, baita ondo egindako lanari ekitean eta tratu pertsonalizatuan ere. Genero-ikuspegia eta ikuspegi feminista, sormena eta berrikuntza dira gure proiektuen motorrak.
Equala Iniciativasen zuzendaria eta sortzailea.
Zuzenbidean lizentziatua eta Generoan Masterra (EHU), APCGko (Genero Aholkularitzako Elkarte Profesionala) eta AMEDNAko (Nafarroako Emakume Enpresarien eta Zuzendarien Elkartea) kide da. Enpresetako eta erakunde publiko zein pribatuetako berdintasun-araudian eta -politiketan aditua.
Proiektu-teknikaria.
Psikologian lizentziaduna. Generoan Masterra (NUP),
ahalduntze-prozesuetan eta indarkeria sexistetan esku hartzen
espezializatua. Sexu-identitatea eta LGTBI+ aniztasunean masterra
Proiektu-teknikaria.
Gizarte Lanean lizentziaduna. Esku-hartze sozialean, migrazio-prozesuetan eta nahitaezko joan-etorrietan, generoan eta berdintasunean espezializatua. Sexu-jazarpenari eta sexuan oinarritutako jazarpenari buruzko protokoloak prestatzen ditu.
Proiektu-teknikaria.
Gradua Lehen Hezkuntzan, Hezkuntza Berezian espezializatua.
Sexu-identitatean eta LGTBI+ aniztasunean masterra.
Genero-berdintasunean eta genero-indarkerian, hezkidetzan, neskatoen ahalduntzean eta genero-ikuspegidun sexualitatean aditua.
LAGUNTZAILEEN SAREA:
Sortzailea La Crafeteran.
Genero-berdintasunean eta genero-indarkerian aditua den diseinatzaile grafikoa. Equalarekin lankidetzan aritzen da genero-ikuspegia duten kanpainak, komunikazio-proiektuak eta tailerrak diseinatzen.
Ikus-entzunezko komunikazioan lizentziatua.
Emakumeen eta Gizonen Berdintasuneko titulu espezialista. Komunikazio inklusiboan espezializatua.
Poesia idazten du eta genero-ikuspegia txertatzen du komunikazio-prozesu osoan.
Creativa en La Crafetera.
Diseñadora gráfica experta en Igualdad de género y violencia de género. Colabora con Equala en el diseño de campañas, proyectos de comunicación y talleres con perspectiva de género.
Licenciada en comunicación audiovisual.
Título Especialista de Igualdad entre Mujeres y Hombres. Especializada en Comunicación Inclusiva.
Escribe poesía e integra la perspectiva de género a todo el proceso de comunicación.
Argazkiak: Maider Kuadra
Eskerrik asko Arantza, La Cabina Muebles taldekoa,
saiorako tarteagatik eta zure laguntzagatik.
ZIURTAGIRIAK ETA BAZKIDETZAK
Ziurtagiriak
Equala Iniciativas generoan eta aniztasunean espezializatutako
aholkularitza-enpresak berdintasun-diagnostikoak eta planak egiten ditu honako hauetarako:
Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INAI / NABI).
Nafarroako Gobernuaren zeharkako erakunde autonomoa, genero-berdintasunerako politikak politika publiko guztien parte izan daitezen lan egiten duena.
Emakunde – Emakumearen Euskal Erakundea. Eusko Jaurlaritzaren erakunde autonomoa,
berdintasun-politikak diseinatu, bultzatu, aholkatu, koordinatu eta ebaluatzen dituena, eta gizartea sentsibilizatzen duena, EAEn emakumeen eta gizonen benetako berdintasun eraginkorra lortzeko.
Gainera, aholkularitza-enpresa gara IGE – Nafarroan genero-berdintasuna integratzeko prozedura ziurtagiria daukana. IGE prozedura esku hartzeko metodologia bat da, Equala Iniciativas bezalako aholkularitza-entitateei zuzendua, enpresei Genero Berdintasunerako Planak egiten eta ezartzen laguntzen dietenak eta Nafarroako Gobernuak akreditatu dituenak.
Alicia Fernández de Piérola Martínez gure zuzendaria Gizarte Erantzukizun Korporatiboko
INNOVARSE Kudeaketa Sistemako aholkulari gisa akreditatuta dago. INNOVARSE sistemaren
helburua da erakundeen eta erakundeen estrategian eta kudeaketan erantzukizun soziala ezartzea eta garatzea, jasangarritasunaren hiru dimentsioetan: ingurumenekoa, soziala eta ekonomikoa.
Equala Iniciativas Gizarte Erantzukizun Korporatiboaren arloko InnovaRSE Hobekuntzaren Lehen Zikloaren zigilua lortu du, Nafarroako Gobernuko Lan Zerbitzuak emana.
AMEDNA/NEEZE: Nafarroako Emakume Enpresari eta Zuzendarien Elkartea. Irabazi asmorik gabeko erakunde honek Nafarroako emakume enpresarien eta zuzendarien lotura eta entitate ordezkatzailea izan nahi du, beren interesak, garapena eta lehiakortasuna enpresa, lanbide eta gizarte arloetan defendatuz, ordezkatuz eta sustatuz.
Equala Iniciativasek laguntza teknikoa ematen dio Amedna/Neezeri erakunde horrek Nafarroako Gobernuko Gizarte Eskubide, Gizarte Ekonomia eta Lan Departamentuaren laguntzarekin sustatzen duen enpresentzako Reconcilia zigiluaren ebaluazioan, eta Nafarroako enpresa guztiei irekita dago. Sello Reconcilia Programak 20 urte inguru daramatza lanean Nafarroan, eta bere erakundeetan lana,
familia eta norberaren bizitza bateragarri egiteko modu aktiboan lan egiten duten enpresak aintzatesten ditu.
APCGénero – Genero Aholkularitzako Elkarte Profesionala. Irabazi-asmorik gabeko elkarte bat da, autofinantzatua, Estatu osoko genero-aholkularitzako profesionalek osatua, proposamen teoriko feministak praktikara eramaten dituena, erakunde publiko, pribatu eta sozialei genero-ikuspegia bere egituran eta funtzionamenduan txertatzen eta berdintasun-printzipioa zeharka aplikatzen lagunduz.
Mindurak:
Alicia Fernández de Piérola Martínez, Equala Iniciativaseko zuzendaria, elkarte hauetako kide da:
GENERO-ARRAKALAK
Gure helburua: benetako berdintasunaren alde lan egitea,
gizarte-esparru guztietan arrakalak gainditzeko
KRISTALEZKO SABAIA:
Enpresa handietako administrazio-kontseiluetan edo zuzendarietan emakumeen kuota, Gender Equality Index-en azken datuen arabera (2023).
- Europa: % 33 (+3 vs 2022)
- Espainia: % 37 (+6 vs 2022)
LANBIDE - ARRAKALA
Langabezia-tasa Espainian, EINeren azken datua (2023):
- Emakumeak: % 15,1 (-%2 vs 2022)
- Gizonak: % 11,6 (-%3 vs 2022)
SOLDATA-ARRAILA
- Emakumeen eta gizonen batez besteko soldaten arteko soldata-aldea %
18,36 da Espainian eta % 21,6 Nafarroan.
Nafarroako emakumeek gizonekbaino 6834 € gutxiago kobratzen dute urtean, EINek argitaratutako azken datuaren arabera (2021).
- Pentsioetan, generoko soldata-arrakala handiagoa da: % 36.
ZAINKETEN ARRAKALA:
Emakumeek, batez beste, astean orduen bikoitza ematen dituzte zaintzan eta etxeko lanetan (EIN, Lan Baldintzen Inkesta Nazionala).
- Emakumeak: 26,5 ordu
- Gizonak: 14 ordu
- Ama bakarreko etxeak: 31,9 ordu
GENERO INDARKERIA
- 60 feminizidio eta emakumeen beste hilketa batzuk 2024ko urtarriletik
uztailera. 2010etik, 1.537 emakume hil dituzte gizonek (Feminicidio.net).
- Genero-indarkeriaren aurkako Espainiako Gobernuaren Ordezkaritzak
genero-indarkeriaren ondorioz hildako 1.271 emakume zenbatu ditu 2003ko
urtarrilaren 1etik gaur arte.
- Emakumeen aurkako indarkeriari buruzko azken makroinkestaren arabera,
Espainian bizi diren 16 urte edo gehiagoko 2 emakumetik batek (% 57,3)
indarkeria jasan du bizitzan zehar emakume izateagatik. 11.688.411 emakume
dira.
LGTBIFobia
Urtetik urtera ugaritu egin dira sexu-orientazioagatiko eta
genero-identitateagatiko gorroto-delituen gertakari ezagunak. 2023an 522 delitu erregistratu ziren, 2022tik % 14ko aldakuntza (459 egitate).
LGTBIfobiagatiko erasoa gorroto-delituaren bigarren arrazoia da Espainian,
guztizkoaren % 24rekin, 2023an 856 gertakari ezagun erregistratu zituen
arrazakeriaren eta xenofobiaren atzetik (guztizkoaren % 42).
Fuente: Ministerio del Interior
bottom of page